【岗位职责】：
1、根据公司年度营销目标，拆解下分团队目标，提升人均效能；
2、对销售人员进行日常管理，妥善安排销售团队成员的具体工作；
3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标；
4、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍；
5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员具体培训。
【任职要求】：
1、熟悉教育培训行业，具有3年以上教育行业的团队管理经验；可直接带团队过来的优秀。
2、销售业绩突出，具有项目分析和市场判断能力；
3、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力；
4、积极主动自信，具备较强的市场开拓能力、能承受较大的工作压力；
5、具有强烈的事业心、精力充沛，身体健康、乐观自信、富有开拓精神，有打造狼性团队经验和能力；
6、有与企业共同进取、共同创业、为企业上市及长期发展共同拼搏的精神；
7、完成领导交办的其它事宜。